보건복지 분야 취업을 준비 중이라면 한국보건복지인재원(KOHI)은 한 번쯤 눈여겨봤을 기관입니다. 이 글에서는 기관 개요부터 최신 채용 공고 현황, 전형 절차, 연봉 수준까지 지원 전 꼭 알아야 할 정보를 정리하였습니다.
한국보건복지인재원이란?
한국보건복지인재원은 2004년 설립된 재단법인 한국보건복지인력개발원의 후신으로, 2007년 4월 4일 정식 개원하였으며 2013년에 준정부기관으로 지정되었습니다. 2022년 1월 28일 기존 명칭인 한국보건복지인력개발원에서 현재의 명칭으로 변경되었으며, 충청북도 청주시 오송보건의료행정타운 내에 위치하고 있습니다.
기관의 미션은 ‘국민의 삶의 질 향상과 보건복지 분야 발전을 위한 국가 보건복지 인재양성’이며, ‘보건복지 가치 실현을 선도하는 인재양성의 성장 파트너’라는 비전을 추구하고 있습니다.
주요 사업 영역
한국보건복지인재원법에 근거하여 다음과 같은 사업을 수행합니다.
- 보건복지 분야 교육훈련 등에 관한 조사·연구 및 종합계획 수립
- 보건복지 관련 업무 종사자, 공무원 및 사회복무요원 등에 대한 교육훈련
- 보건복지 분야 교육훈련 프로그램·콘텐츠의 개발·보급 및 관리
- 보건복지 분야 전문가 및 교육훈련 강사 양성
- 보건복지 분야 자격관련 역량개발사업
2026년 채용 공고 현황
2026년에는 제2026-2호로 계약직(휴직대체/사업기반) 채용 공고가 진행되고 있습니다. 정규직 신입 공채의 경우 통상적으로 상반기에 공고가 게시되므로, 채용 홈페이지를 주기적으로 확인하는 것이 중요합니다.
과거 2025년 공채(제2025-1호) 기준으로 채용 분야는 정규직이었으며, 일반직 6급 5명을 모집하였습니다. 연령·성별·학력 제한 없이 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자가 지원 가능하였고, 접수는 온라인 채용홈페이지(kohi.recruiter.co.kr)를 통해 이루어졌습니다.
전형 절차
채용 전형은 크게 서류전형, 필기시험(인성검사), 면접 순으로 진행됩니다. 서류전형 심사 기준은 기관의 목표 및 비전에 대한 이해, 기관 핵심가치의 이해, 교육 및 자격사항, 경력 및 경험 사항이며, 채용예정인원의 10배수를 서류전형 합격자로 선발합니다. 필기시험은 온라인을 통한 인성검사 방식으로 실시됩니다.
면접의 경우, 공공기관 블라인드 채용 방식을 채택하고 있어 면접 시 수험번호로 자신을 소개해야 합니다. 면접은 지원자 약 4명, 면접관 3명 내외로 구성되어 비교적 편안한 분위기에서 진행되며, 기관 홈페이지에 기반한 질문이 출제되기 때문에 사전 홈페이지 방문이 필수적입니다.
연봉 및 처우
초봉은 약 3,492만 원 수준이며, 평균 연봉은 3,331만 원, 최고 연봉은 5,307만 원으로 알려져 있습니다. 연차별 예상 연봉은 7년차 기준 약 3,617만 원, 8년차는 약 4,049만 원으로 집계됩니다.
공공기관 특성상 호봉제 급여체계를 기반으로 안정적인 처우를 제공하며, 국가유공자·장애인·저소득층 등 취업지원 대상자에 대해서는 별도 가산점 우대 제도가 운영됩니다.
지원 전 꼭 확인할 사항
채용 공고는 수시로 업데이트되므로 반드시 공식 채용 홈페이지에서 최신 공고를 직접 확인하시기 바랍니다. 공공기관 블라인드 채용 방식이 적용되므로, 자기소개서 작성 시 성명·학교명·출신지역 등 인적사항이 유추될 수 있는 표현은 기재를 피해야 합니다.